ROMA, 18 GIU - 'Piu' del 93% delle posizioni manageriali sono ancora oggi ricoperte da uomini': sono 'poche le donne in posti di comando, solo il 6,9%'. Un dato che si riferisce a ruoli di vertice (consiglieri di amministrazione, vicepresidenti, presidenti, amministratori delegati e direttori generali) o di prima linea (direttore di funzione o divisione): emerge da una ricerca realizzata da Gea-Consulenti associati di direzione aziendale per il Premio Marisa Bellisario, su un campione di 1.800 aziende e oltre 11mila posizioni manageriali, Alcuni settori sono più aperti alle donne, che arrivano al 15,1% nel tessile-abbigliamento. Altri sono sotto la media, come il 2,9% del settore petrolifero. Tra le regioni, la prima è il Piemonte (8,4%), poi Toscana e Lazio (8,2%); in coda Sicilia (2,5%) e Abruzzo (1,9%).
Le donne manager, emerge poi dall'indagine, sono 'largamente favorevoli ad una soluzione imposta dall'alto', quella di 'quote di genere' per il top management; dagli uomini, su questo punto, arrivano invece 'giudizi sensibilmente più cauti'.